decor haut
slide slide slide
sous menu sous menu
menu article haut
menu article bas

Le Greta de la région havraise recherche des candidats (H/F) intéressés par l’alternance souhaitant préparer le BAC PRO Technicien du Froid et du Conditionnement de l’Air (TFCA).

Une réunion d’information collective à destination des demandeurs d’emploi se déroulera le jeudi 27 avril 2017 à 8 H 30 au Greta du Lycée R. Schuman - Rue Boris Vian - 76610 LE HAVRE. Se munir d’un CV et d’une lettre de motivation.


10 postes de surveillant de terrain sont proposés :

Type d’offre : contrat de professionnalisation
Domaine d’intervention : Exploitation des moyens de production
Secteur d’activité : Energie
Région(s) : Haute Normandie

Description de l’offre :

Le salarié sera chargé de la mise en service, de la surveillance, du pilotage et de l’arrêt des installations de production d’énergie.
Le surveillant de terrain fait partie d’une équipe de travail de 18 agents. L’équipe est managée par un chef d’exploitation. Pour la réalisation des activités, le surveillant de terrain est placé sous l’autorité des opérateurs assurant la conduite des installations.
Chaque équipe de quart nécessite la présence d’un chef d’exploitation, d’un chef d’exploitation délégué, d’un délégué sécurité d’exploitation, de 2 opérateurs pilote de tranche, d’un chargé de consignation, de 4 opérateurs et des surveillants de terrain (8 au minimum, dont 6 techniciens).
Le surveillant de terrain est le représentant des opérateurs sur les installations, il se comporte comme un propriétaire des installations qui veillerait au bon fonctionnement et au maintien en l’état des matériels.
Principales activités et responsabilités : surveillance des installations en réalisant des rondes qui permettent de contrôler le bon fonctionnement et le maintien en l’état des installations. Cette surveillance se traduit par des suivis de paramètres, des contrôles de température, pression, débit…, par une mise en évidence des écarts de fonctionnement des matériels et la réalisation d’une première analyse.
Réalisation de manœuvre des matériels pour son compte (conduite d’installations décentralisées) ou pour le compte de l’opérateur (lignages, essais périodiques des systèmes…). Ces manœuvres peuvent être des ouvertures/fermetures de vannes, démarrage/arrêt de pompes, remplissage / vidange d’un circuit… L’employé est amené à renseigner différentes applications informatiques.
A la fin de son alternance, le candidat aura développé les pré-requis à la formation interne au poste de surveillant de terrain.

Le salarié travaille en :
- Service continu (3X8) et en journée en horaires normaux, selon le cycle de quart
- 35 h hebdomadaires
- Un logement sera fourni sur le site

PRE-REQUIS :

BEP Electrotechnique, BEP MEI, BEP MPMI, 1ère STI2D accomplie – CAP CSI (selon niveau), CAP Pro Eleec, CAP Installateur Sanitaire, CAP Installateur Thermique, possibilité de candidats possédant un BAC PRO ou niveau BAC PRO.
Bonne utilisation de l’informatique, rigueur, sensibilité à la sécurité, autonomie .
Casier judiciaire vierge

Contact GRETA :
Catherine LEFEBVRE au 02 35 51 06 91 – mail : commercial.greta.lehavre@ac-rouen.fr


Le Greta de la région havraise recherche des candidats H/F pour des postes à pourvoir en contrat de professionnalisation (alternance) :

Diplôme visé : BTS Management des unités commerciales
Secteur : Gestion locative /Grande distribution
Lieu : Le Havre et Fécamp
Type de contrat : professionnalisation
Durée : 1 an ou 2 ans
Pas de critère d’âge.

Diplôme visé : BTS Assistant de Manager
Secteur : Gestion locative / Energie / Raffinerie (profil TH si possible)
Lieu : Le Havre
Type de contrat : professionnalisation
Durée : 1 an ou 2 ans
Pas de critère d’âge.

Diplôme ou titre visé : titre d’Assistant Commercial (BAC +2)
Secteur : Agence de travail temporaire
Lieu : Le Havre
Type de contrat : professionnalisation
Durée : 1 an ou 2 ans
Prérequis : avoir de l’expérience et de la maturité.

Contact Greta : Catherine LEFEBVRE au 02 35 51 06 91 ou par mail : commercial.greta.lehavre@ac-rouen.fr


Le Greta de la région havraise recherche des candidats (H/F) souhaitant se préparer au BP JEPS Option APT (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et du Sport Spécialité Activités Physiques pour Tous) dans le cadre des financements privés : Congé individuel de formation, contrats aidés, contrat de professionnalisation et financement personnel.

Une réunion d’information collective aura lieu le jeudi 11 mai 2017 à 13 h 30 au Greta du Lycée Françoise de Grâce – 16 Rue de la vallée – 76600 LE HAVRE ;
Se munir d’un CV et d’une lettre de motivation.

Les prérequis :

Attestation PSC1 ou AFPS
Test d’aptitude physique (à ROUEN) 30 €
Tests écrits
Entretien de motivation
Casier judiciaire vierge

Dates de formation : 01/09/2017 au 15/06/2018

Clôture des inscriptions : 03/07/2017

Lieu de formation : Greta du Lycée Françoise de Grâce – LE HAVRE

Confirmer votre inscription à la réunion d’information par mail : f2g.greta.lehavre@ac-rouen.fr

Contact Greta : Madame Sandrine PIMONT au 02 35 24 63 40


Le Greta de la région havraise recherche des candidats (H/F) souhaitant préparer le BTS Assistant de Manager en Contrat de professionnalisation (alternance).

Poste à pourvoir : 1

Dans une entreprise gestionnaire du réseau public de distribution de l’électricité.
Site : Caen
Type de contrat : professionnalisation
Durée : 2 ans ou 1 an
Lieu de formation : Greta lycée R . Schuman – 76610 LE HAVRE
Validation : BTS Assistant de Manager
Ouvert à tous quel que soit l’âge.

Prérequis : être titulaire d’un BAC ou plus

L’entreprise participe à la prise en charge d’un logement sur Caen. (15 % restent à la charge du stagiaire).

Contact Greta : Catherine LEFEBVRE au 02 35 51 06 91 ou par mail : commercial.greta.lehavre@ac-rouen.fr


Le Greta de la région havraise recherche des candidats (H/F) intéressés par l’alternance souhaitant préparer le BAC PRO Technicien du Froid et du Conditionnement de l’Air (TFCA).

10 postes de surveillant de terrain sont proposés :

Type d’offre : contrat de professionnalisation
Domaine d’intervention : Exploitation des moyens de production
Secteur d’activité : Energie
Région(s) : Haute Normandie

Description de l’offre :

Le salarié sera chargé de la mise en service, de la surveillance, du pilotage et de l’arrêt des installations de production d’énergie.
Le surveillant de terrain fait partie d’une équipe de travail de 18 agents. L’équipe est managée par un chef d’exploitation. Pour la réalisation des activités, le surveillant de terrain est placé sous l’autorité des opérateurs assurant la conduite des installations.
Chaque équipe de quart nécessite la présence d’un chef d’exploitation, d’un chef d’exploitation délégué, d’un délégué sécurité d’exploitation, de 2 opérateurs pilote de tranche, d’un chargé de consignation, de 4 opérateurs et des surveillants de terrain (8 au minimum, dont 6 techniciens).
Le surveillant de terrain est le représentant des opérateurs sur les installations, il se comporte comme un propriétaire des installations qui veillerait au bon fonctionnement et au maintien en l’état des matériels.
Principales activités et responsabilités : surveillance des installations en réalisant des rondes qui permettent de contrôler le bon fonctionnement et le maintien en l’état des installations. Cette surveillance se traduit par des suivis de paramètres, des contrôles de température, pression, débit…, par une mise en évidence des écarts de fonctionnement des matériels et la réalisation d’une première analyse.
Réalisation de manœuvre des matériels pour son compte (conduite d’installations décentralisées) ou pour le compte de l’opérateur (lignages, essais périodiques des systèmes…). Ces manœuvres peuvent être des ouvertures/fermetures de vannes, démarrage/arrêt de pompes, remplissage / vidange d’un circuit… L’employé est amené à renseigner différentes applications informatiques.
A la fin de son alternance, le candidat aura développé les pré-requis à la formation interne au poste de surveillant de terrain.

Le salarié travaille en :
-  Service continu (3X8) et en journée en horaires normaux, selon le cycle de quart
-  35 h hebdomadaires
-  Un logement sera fourni sur le site

PRE-REQUIS :

BEP Electrotechnique, BEP MEI, BEP MPMI, 1ère STI2D accomplie – CAP CSI (selon niveau), CAP Pro Eleec, CAP Installateur Sanitaire, CAP Installateur Thermique, possibilité de candidats possédant un BAC PRO ou niveau BAC PRO.
Vous avez entre 16 et 26 ans.
Bonne utilisation de l’informatique, rigueur, sensibilité à la sécurité, autonomie .

Contact GRETA :
Catherine LEFEBVRE au 02 35 51 06 91 – mail : commercial.greta.lehavre@ac-rouen.fr


Le Greta de la région havraise recherche des candidats (H/F) souhaitant se former en alternance dans les domaines du commerce, du secrétariat et de la gestion, de l’Hôtellerie - restauration, de l’industrie et de la chimie.

Plusieurs postes sont à pourvoir :

Secteurs : Grande distribution, automobile, Energie, Hôtellerie /restauration, matériaux du bâtiment, chimie.

Validations proposées :

BTS Management des Unités Commerciales
BTS Technico Commercial option matériaux du bâtiment
BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI
BTS Assistant(e) de Manager
BAC PRO PCEPC (Procédés de la chimie de l’eau et des papiers cartons)
BAC PRO MELEC (Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés)
BAC PRO TFCA (Technicien du froid et du conditionnement de l’air)
BAC PRO TMSEC (Technicien de maintenance en systèmes énergétiques et climatiques)
CAP / CQP / BP Cuisiniers et serveurs

Type de contrat : contrat de professionnalisation

Lieu de formation : Greta (sites du Havre)

Contact Greta : Madame LEFEBVRE Catherine - 02 35 51 06 91
commercial.greta.lehavre@ac-rouen.fr


Le Greta de la région havraise recherche un candidat H/F souhaitant préparer un CQP ou un CAP de serveur en alternance.

Poste à pourvoir sur FECAMP pour le 1er semestre 2017.

Contact Greta : le service commercial du Greta au 02 35 51 06 91 ou par mail : commercial.greta.lehavre@ac-rouen.fr



Vous recherchez un contrat en alternance pour la rentrée 2017 !

Le Greta de la région havraise vous invite à transmettre votre candidature afin de bénéficier d’un accompagnement à la recherche de contrat dès à présent.

N’attendez pas vos résultats aux examens pour préparer votre suite de parcours de septembre 2017.

Diplômes préparés en alternance :
BAC PRO Gestion Administration
BTS Assistant de Manager
BTS Assistant de Gestion PME/PMI
BAC PRO Commerce
BTS Management des Unités Commerciales
BTS Technico Commercial
BAC PRO Procédés de la Chimie de l’Eau et du Papier Carton
BAC PRO Technicien du Froid et du Conditionnement de l’Air
CAP Agent de Propreté et d’Hygiène
CAP Maçon
CAP Plâtrier Plaquiste
CAP Cuisine ou Restaurant
BP Cuisine ou Restaurant

Merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation par mail : commercial.greta.lehavre@ac-rouen.fr


Le Greta de la région havraise recrute des candidats (H/F) pour sa formation au CAP Petite Enfance de septembre 2016 à juin 2017.

Prérequis :
Etre titulaire d’un niveau V validé au minimum (CAP/BEP)
Avoir un projet d’insertion professionnel validé dans la Petite Enfance

Durée de formation : 400 h
Stage entreprise : 12 semaines

La formation est assurée par un professionnel diplômé (ancienne directrice de crêche).

Validation : contrôle en cours de formation.

Possibilité de financement Pôle Emploi (Nous consulter).

Contact Greta : Corinne LEMETEIL – 06 89 87 93 06 ou par mail : f2g.greta.lehavre@ac-rouen.fr


Chaque semaine, le GRETA met en place les Mercredis de l’alternance.

Venez rencontrer nos conseillers
de 9 h 00 à 12 H 00 tous les mercredis
1 Chemin des Vallées - BP 83 - 76700 HARFLEUR

Affiche mercredis de l’alternance

Vous pouvez également nous transmettre votre candidature tout au long de l’année pour les formations que nous proposons en alternance.

Plan du site - Mentions légales - Accueil - Espaces particuliers - Espaces entreprises - Catalogue
decor bas