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Les actions de formations concernent divers publics :

- Les demandeurs d’emploi jeunes ou adultes pour une remise à niveau de leurs connaissances ou de leurs compétences professionnelles et / ou souhaitant acquérir une qualification ou un diplôme

- Les jeunes adultes en insertion professionnelle dans le cadre des contrats de travail "aidés", des contrats de professionnalisation

- Les salariés dont l’employeur souhaite un complément de compétences adapté aux besoins de l’entreprise : Plan de Formation, Période de professionnalisation, Contrat de professionnalisation)

- Les salariés souhaitant faire évoluer leur parcours tant personnel que professionnel : (Congé Individuel de Formation (CIF), Droit individuel de formation (DIF)

- Les dirigeants d’entreprises, de collectivités, d’administrations ou d’hôpitaux dans le cadre du plan de formation

- Les individuels souhaitant personnellement acquérir de nouvelles compétences .

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