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Les différents types de financement

- Le DIF a pris fin au 31 décembre 2014 pour les salariés de droit privé. Vous pouvez reporter votre solde d’heures DIF dans votre espace sécurisé et les utiliser dans le cadre du compte personnel de formation jusqu’au 31 décembre 2020. Passée cette date, vos heures de DIF seront perdues.
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- Le Compte Personnel de Formation - CPF
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- Le Conseil en Evolution Professionnelle - CEP, est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s’il y a lieu, établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité...). Il est assuré par des conseillers de certains organismes.
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- Congé Individuel de Formation - CIF
Le congé individuel de formation (Cif) est un congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Le Cif est ouvert sous conditions. Il est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
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- Le plan de formation - L’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
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- La période de professionnalisation
La période de professionnalisation vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés.
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- Le contrat de professionnalisation
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Comment obtenir un contrat de professionnalisation

- Différence Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage - En bref

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